Noticiero 9

Capital Humano contrató funcionarios a través de Organismo Internacional por más de $1000 millones

La cartera dirigida por Sandra Pettovello firmó un convenio con la OEI para contratar personal externo y eludir restricciones en la contratación estatal.

El Ministerio de Capital Humano, bajo la dirección de Sandra Pettovello, ha puesto en marcha un controversial mecanismo de contratación que involucra a la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI). Este acuerdo permite contratar temporalmente a funcionarios externos, eludiendo así las restricciones impuestas para aumentar la planta de empleados estatales.

El convenio con la OEI, revalidado recientemente, implica un desembolso de más de $1000 millones para contrataciones de profesionales externos en áreas clave como educación y cultura. Aunque el Estado no incurre en irregularidades al contratar a través de un organismo internacional, muchas de estas contrataciones involucran a trabajadores del propio ministerio.

Según fuentes consultadas, esta forma de contratación externa, ideada para proyectos puntuales, sirve como un auxilio ante la falta de nombramientos oficiales y permite sortear la denominada «cláusula Batakis», que restringe la incorporación de nuevos funcionarios a la Administración Pública.

El mecanismo, aunque no es nuevo, ha generado controversia debido a su uso como paliativo ante la demora en las designaciones oficiales y a los atrasos salariales. Recientemente, trabajadores de la Secretaría de Cultura protestaron por el retraso en el pago de sus salarios, lo que evidencia los desafíos operativos del megaministerio.

El secretario general de ATE de la secretaría de Cultura, Nicolás Rodríguez Saá, cuestionó este sistema, señalando que podría constituir una designación ilegal y plantear posibles incompatibilidades al recibir dos pagos del Estado.

Este controversial método de contratación plantea interrogantes sobre la transparencia y eficacia de la gestión de recursos humanos en el Ministerio de Capital Humano, así como sobre la equidad y legalidad en el acceso a empleo público.

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